Hvorfor står der ikke noget om opgaverne i jobopslaget?

Hvis du gerne vil tiltrække færre, men mere kvalificerede kandidater skal du skrive de 2-3 væsentligste opgaver i jobannoncen. Det står der på forunderlig vis aldrig i et jobopslag. Ofte står der 20-30 forskellige opgaver, som hverken er prioriteret eller konkretiseret.

Når du har skrevet helt konkret om de 2-3 væsentligste opgaver, må du meget gerne skrive om tidshorisont, målsætning, succeskriterier, og hvilke ressourser kandidaten har til rådighed.

Hvorfor? Fordi det giver kandidaterne mulighed for at målrette deres CV og ansøgning, og det sorterer de kandidater fra, som ikke kan løse de væsentligste opgaver.

Hvad nu, hvis der slet ikke er nogen ansøgere til mit stillingsopslag? Så er det helt sikkert en medvirkende faktor, at de ikke ved, hvad de skal lave i jobbet.